Für deine Gäste, für Vorbereitung
und für deine eigene Entwicklung.
Deshalb organisieren wir bei DAWIID den Arbeitsalltag so,
dass nicht alles nebenher passieren muss.
Eine Vollzeitwoche umfasst bei uns 39 Stunden.
Rund 29 davon arbeitest du am Gast.
Die übrige Zeit ist bewusst für Vorbereitung,
Austausch, Organisation und Entwicklung eingeplant.
Nicht, um Arbeit komplizierter zu machen.
Sondern einfacher.
Dein Arbeitstag bei uns
Wir starten gemeinsam und vorbereitet in den Tag.
Termine, Besonderheiten und organisatorische Themen
werden vorab besprochen, damit du anschließend
den Kopf frei hast für deine Gäste und dein Handwerk.
Auch für Nachbereitung und Organisation gibt es feste Zeiten.
Überstunden planen wir nicht ein.
Sollten sie dennoch entstehen, werden sie vergütet.
Deine Stärken stehen im Mittelpunkt
Nicht jeder Stylist muss alles können.
Bei uns kannst du dich auf die Dienstleistungen spezialisieren,
die zu deinen Stärken passen und dir Freude machen.
Unser zeitbasiertes Unisex-Modell schafft dafür
den passenden Rahmen.
Auch außerhalb des Handwerks kannst du Verantwortung übernehmen –
zum Beispiel in Kommunikation, Social Media oder Organisation.
Regelmäßiges Feedback, 1:1-Gespräche und Weiterbildungen
unterstützen dich dabei, dein eigenes fachliches
und persönliches Profil weiterzuentwickeln.
Wir stärken, was dich stark macht.
Was du mitbringen solltest
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Friseur/in
und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Außerdem solltest du sicher auf Deutsch kommunizieren können.
Was uns darüber hinaus wichtig ist:
Liebe zum Detail, Freude an gutem Handwerk
und Lust, dich weiterzuentwickeln.
Du musst nicht schon alles können.
Was dich bei uns erwartet
- 39-Stunden-Woche, davon rund 29 Stunden am Gast
- 2.500 € brutto Grundgehalt plus Provision und Boni
- Voll ausgelastete Stylisten können bis zu 72.000 € brutto im Jahr erreichen
- Keine eingeplanten Überstunden; sollten welche entstehen, werden sie vergütet
- 25 Urlaubstage zum Start, jährlich ein weiterer Tag bis maximal 30
- Feste Zeit für Vorbereitung, Organisation und Entwicklung
- Regelmäßige 1:1-Gespräche und Feedback
- Interne und externe Weiterbildungen
- Verantwortung und Entscheidungsfreiheit, wenn du sie übernehmen möchtest
Warum wir so arbeiten
Qualität entsteht nicht dadurch,
möglichst viel in einen Arbeitstag zu packen.
Sie entsteht, wenn Menschen die Zeit und den Rahmen bekommen,
gute Arbeit zu leisten und sich weiterzuentwickeln.
Davon profitieren alle:
Du. Dein Team. Und unsere Gäste.
